Что женщины действительно ищут в партнере

Новое исследование гендерных ожиданий для мужчин.

Photo by Chris Benson on Unsplash

Источник: Фото Криса Бенсона на Unsplash

У нас часто возникает ощущение, что «некоторые вещи просто никогда не меняются». Например, каждый год я читаю лекции студентам университетов о гендерных стереотипах и ожиданиях. Традиционно люди ожидают, что мужчины должны быть более ориентированными на работу и активными (например, напористыми, рациональными), а не слишком ориентированными на семью и общинными (например, заботливыми, чувствительными). Исследования показали, что мужчины, которые не соответствуют этим гендерным ожиданиям, подвергаются риску негативных последствий, таких как то, что их считают «не настоящими мужчинами», некомпетентными и получают меньше вознаграждений на работе. Мои ученики клянутся, что все должно измениться, но я должен сказать им, что исследования показывают, что гендерные стереотипы и ожидания неожиданно упрямы со временем.

Однако одно недавно опубликованное исследование предполагает иное – по крайней мере, в сфере отношений . Исследователи из Университета Лёвена и Исследовательского фонда Фландрии (Бельгия) выяснили, действительно ли женщины предпочитают мужчин, которые ориентированы на работу и активны, или же они действительно предпочитают мужчин, которые более ориентированы на семью и общительны. Они рассуждали, что, поскольку все больше женщин занимаются собственной карьерой, они могут на самом деле искать партнера, который может помочь им сбалансировать работу и семейную жизнь, и, таким образом, кто тоже станет хорошим родителем.

Исследование

В исследовании 1 студенты женского пола читают о вымышленном человеке, который недавно стал отцом. В одной группе, предназначенной для изображения ориентированного на семью человека, он описывался как находящийся дома дольше, чем законный период отцовского отпуска. В другой группе, предназначенной для изображения человека, ориентированного на работу, его описывали как возвращение к работе до наступления законного отпуска по отцовской линии. Прочитав описание, участники оценили свои впечатления о человеке.

В целом молодые женщины воспринимали ориентированного на семью мужчину как более привлекательного, чем ориентированный на работу мужчина. В частности, они воспринимали ориентированного на семью человека как более общительного и лучшего родителя, и это, в свою очередь, способствовало тому, чтобы его воспринимали как более привлекательного.

Во втором исследовании студентам-студентам было предложено подумать о своей жизни через 15 лет с точки зрения работы, семьи и своего идеального партнера. Затем они заполнили анкеты о себе и своем идеальном партнере.

В целом, молодые женщины искали партнера, который был бы более общительным и ориентированным на семью, чем на работу. Степень, в которой молодые женщины искали общинного мужчину, возрастала тем больше, чем они сами были ориентированы на работу.

Наконец, в третьем исследовании гетеросексуальные пары в возрасте от 22 до 59 лет заполнили анкеты о том, насколько важно они нашли семью и работу. Женщины также заполняли анкеты о работе и семейных конфликтах (например, эта работа часто удерживает их от деятельности в их семейной жизни) и о том, насколько они удовлетворены своей жизнью.

Ключевой вывод из исследования 3 заключается в том, что чем больше партнер женщины ценит свою близкую семью (партнера, детей), тем меньше у нее конфликтов между работой и семьей, и тем больше она удовлетворена своей жизнью. Интересно, что и женщины, и мужчины оценивали семью как более важную в своей жизни, чем работу.

Сообщение домой

Эти исследования показывают, что молодые женщины предпочитают и ищут общинных и ориентированных на семью мужчин. Кроме того, молодые женщины находят ориентированных на семью мужчин более привлекательными именно потому, что считают себя более общительными и лучшими родителями. Женщины, которые уже находятся в гетеросексуальных отношениях с более ориентированным на семью мужчиной, испытывают меньше конфликтов между работой и семьей и более удовлетворены своей жизнью.

Исследователи заявили, что «хотя гендерные нормы, предписывающие мужчинам быть агентивными и ориентированными на работу, а не ориентированными на общину и семью, хорошо документированы и относительно стабильны с течением времени […], наши результаты показывают, что они могут опрокидываться в контексте отношений».

Jacob Lund/Shutterstock

Источник: Джейкоб Лунд / Shutterstock

Почему это может быть? Исследования в более широком смысле показывают, что идентичности, которые мы приобретаем, определяются не только тем, что мы сами считаем важным, но и тем, что другие люди считают важным, особенно людьми, которые нам небезразличны, такими как наш (потенциальный) партнер. Таким образом, чем больше роли женщин смещаются в сторону не только семьи, но и карьеры, тем больше они будут ценить и искать партнера, который дополняет эти роли. Следовательно, роли мужчин могут сместиться в сторону включения семейных и более общих черт. Эти изменения принесут пользу как женщинам, так и мужчинам, поскольку исследования показали, что выполнение семейных и общественных задач связано со здоровьем и благополучием мужчин и может позволить женщинам продолжать свои карьерные амбиции, в то же время испытывая удовлетворительную семейную жизнь.

Рекомендации

Meeussen L., Van Laar C. и Verbruggen M. (2018). Ищете семьянина? Нормы для мужчин рушатся в гетеросексуальных отношениях. Секс роли.

Крофт А., Шмадер Т. и Блок К. (2015). Неисследованное неравенство; культурные и психологические барьеры для участия мужчин в общественных ролях. Обзор личности и социальной психологии, 19, 343–370.

Fox, GL & Bruce C. (2001). Условное отцовство: теория идентичности и теория родительских инвестиций как альтернативные источники объяснения отцовства. Журнал о браке и семье, 63, 394–403.

Haines, EL, Deaux, K. & Lofaro, N. (2016). Времена меняются … или нет? Сравнение гендерных стереотипов 1983-2014. Психология женщин ежеквартально, 40, 353–363.

Meeussen, L., Veldman, J. & Van Laar, C. (2016). Сочетание гендерной, трудовой и семейной идентичности: объединение и распространение гендерных норм на работу и семейные устремления молодых людей. Границы в психологии, 7, 1–11.

Рудман Л.А. и Мешер К. (2013). Наказание мужчин, которые просят отпуск по семейным обстоятельствам. Является ли стигма гибкости стигмой женственности? Журнал социальных проблем, 69, 322–340.

Stryker, S. & Burke, PJ (2000). Прошлое, настоящее и будущее теории идентичности. Social Psychology Quarterly, 63, 284–297.

Vandello, JA & Bosson, JK (2013). Трудно выиграл и легко проиграл: обзор и обобщение теории и исследований о нестандартной мужественности. Психология мужчин и мужественности, 14, 101–113.

  • Социальная защита против смерти
  • Что значит быть геем?
  • Влияют ли ранние социальные преобразования на гендерную идентичность?
  • Личность и парадигма преступления
  • Сочувствие: новая парадигма
  • Обсессивно-самоуничтожение
  • Управляемое разумом восприятие движения
  • Образование: выявить или навязать?
  • Факты о мнении меньшинства и правила большинства
  • Наука антинаучного мышления
  • 7 сильных сторон глубоких душ
  • Мы в золотом веке коричневого носа?
  • 10 способов пережить встречи с трудными коллегами
  • 7 сильных сторон глубоких душ
  • Мы в золотом веке коричневого носа?
  • После Нападения, Каков Путь к Самопровозглашению?
  • Ваш самый привлекательный нефизический актив и как его использовать
  • Факты о мнении меньшинства и правила большинства
  • Вы слишком много эгоистичны?
  • Что значит быть геем?
  • Является ли энтузиазм всегда плохим в науке?
  • Образование: выявить или навязать?
  • Улучшить свое тело, улучшить себя?
  • Почему мы играем маленькие
  • Личность и парадигма преступления
  • Жизнь в жидкой современности
  • Эволюционная психология антисемитизма
  • Что значит быть геем?
  • Творчество и Ваша Сеть
  • Является ли энтузиазм всегда плохим в науке?
  • Почему холодно быть непопулярным
  • Как стереотипы гендерной роли вредят нашей любви
  • Интернализованная гомофобия и социальные медиа
  • Размышление об отцовстве может улучшить взгляды мужчин
  • 14 Полезные ссылки для поиска ваших звонков
  • Две вещи, которые мы все хотим и нужны