Как ускорить обучение в команде

Команды становятся все более распространенными на рабочем месте, и в нынешних экономических условиях команды всех видов и размеров вынуждены учиться и адаптироваться к меняющимся обстоятельствам. Тем не менее, для команд может быть довольно сложно учиться по различным социальным и психологическим причинам.

Команды восприимчивы к развивающимся привычкам и к тому, чтобы стать внутренне сосредоточенными. В качестве «социальной защиты» от беспокойства команды имеют тенденцию становиться островными и игнорировать или отрицать внешние перспективы. В стабильной среде менее проблематично, что команды разрабатывают автоматические ответы на вызовы. Однако в экономике, где все виды сетей безопасности разрушаются, и все виды перенастроек становятся необходимыми, команды должны преодолеть свое нежелание учиться.

Одной из причин, по которым трудно учиться, является то, что обучение часто связано с сложными предположениями команды, которые могут угрожать людям с большей властью и полномочиями в команде. Успешные команды стремятся принять философию «истина говорит к власти» и постоянно пересматривать предположения. Назначение адвоката дьявола может быть одним из способов убедиться в том, что рассматриваются альтернативные точки зрения.

Еще одна причина, по которой командам трудно учиться, заключается в том, что обучение предполагает сделать один шаг назад, чтобы сделать два шага вперед. При изучении любого типа существует кривая производительности «U», в которой производительность снижается в краткосрочной перспективе, чтобы расти в долгосрочной перспективе. Командам необходимо постоянно следить за тенденцией к продвижению в краткосрочной перспективе за счет более долгосрочного прогресса. Когда я консультируюсь с командами, я призываю их развивать учебные цели, которые имеют равное преимущество перед целями производительности.

Для получения дополнительной информации о том, как ускорить обучение в команде, вот презентация на эту тему.

  • Щедрое человеческое сердце
  • Как избежать позора вашего ребенка
  • Где геронтологи подходят к междисциплинарным командам?
  • Три сожаления, чтобы избавиться от нового года - и как это сделать
  • Нетрадиционные наркомании, которые работают
  • Остерегайтесь духовного обхода
  • Если бы я только выиграл лотерею, жизнь была бы намного лучше
  • Отрицание и опасный бизнес неизвестного
  • 100 исследований показывают, что этот простой метод удваивает производительность
  • Блестящие мысли
  • Секс и нежелательная еда Активируют те же цепи мозга, что и наркотики: ну и что?
  • Когда я должен перестать пытаться? Некоторые советы
  • Сохранение бабушек и дедушек
  • Пренебрежение нашей демократической инфраструктурой Нет больше
  • Музыки о насилии в полиции
  • Восемь способов иметь более здоровый и счастливый День благодарения
  • 8 причин, по которым нам действительно нужно принимать решения
  • Выращивание детского сочувствия в 3 простых способах
  • Вы ли неутомимый лидер?
  • Как Метаболизировать Болезненные, Темные Эмоции: Письмо
  • Как планировать свою карьеру
  • Beating Records в 41: почему нет?
  • Принадлежность и одиночество
  • Соревнуйтесь, как вы тренируетесь или тренируетесь, как вы конкурируете?
  • Сделайте свой 2017 год!
  • Добродетельный разум: справедливость
  • Секрет соблюдения вашего новогоднего постановления
  • Создание моста между намерением и действием
  • Три сильных шага для борьбы с беспокойством и небезопасностью
  • Начать снова
  • Говорит 9/11 поколение
  • Важность рукописного ввода
  • Письмо терапевтам 2: Уроки финансового языка
  • Будете ли вы откровенно светскими?
  • Художники-ударники: эффект Нейта Каэдинга!
  • Восстановление от сезонных сдвигов в настроении при биполярном расстройстве