Articles of производительность

Всемирная организация здравоохранения выделяет игровое расстройство

Ключевые моменты, чтобы понять новую классификацию расследований ICD-11. 18 июня Всемирная организация здравоохранения выпустила новую редакцию Международной классификации болезней (ICD-11). Когда в проекте МКБ-11 был рассмотрен вопрос о разыгрышах, было отмечено, что, хотя эксперты во всем мире согласились с необходимостью быть осторожными, тщательными и научно обоснованными при рассмотрении классификации, не все специалисты имеют договорились о […]

Эмоциональная инфекция на работе

Как прекратить поглощать стресс со стороны коллеги. Исследования подтвердили, что мы можем поймать эмоции друг друга, явление, известное как «эмоциональная зараза», даже на работе. Тревога и паника одного сотрудника могут распространяться как вирус через весь офис, снижая моральный дух и производительность. Счастье также может строиться на рабочем месте (известном как «положительная эмоциональная зараза»), что приводит […]

Переключатель включения и выключения, который Дэн Лэмбтон не может контролировать

Ведущий певец Real Friends обсуждает свою борьбу с биполярным расстройством. «Проглатывание чувства Подсчет трещин по потолку Никогда не доходили до них до Поиск недостатков в каждом формате Я знаю, но не показал, что Я мог забрать себя с пола ” – «Снаружи» от настоящих друзей Дэн Лэмбтон, член-основатель и певец-поэт-песенник группы Real Friends, имеет биполярное […]

Является ли вдумчивость в работе вредной?

Осторожная история о новом исследовании. Источник: фото любезность pixabay Результаты исследования, касающегося того, является ли медитация на работе полезной или вредной, недавно были опубликованы в «Нью-Йорк Таймс» (воскресенье, 17 июня 2018 года) в статье «Не медитируйте на работе». В этой статье авторы большого исследования предполагают, что медитация осознанности, хотя и полезная в других условиях, фактически […]

Трансформационные лидеры могут использовать Excel в виртуальной среде

Хорошо ведет себя издалека. Сегодняшним гостем-блоггером является д-р Абрахам Гуциоглу Лидерство – одна из наиболее изученных областей управления бизнесом, и на протяжении многих лет один стиль руководства был изучен больше, чем другие – трансформационное лидерство. Традиция говорит нам, что лидерство – это рецепт, который лучше всего используется в физической среде, и что происходит, когда у […]

Борьба с культурой Занятости

Мы можем жаловаться, что мы заняты, но мы боимся еще большего. «Эй, у тебя есть минута?» Скорее всего, ваш ответ на этот вопрос: «Нет, не совсем …» Но не беспокойтесь – я не буду воспринимать это лично! Занятость – это то, чем я много занимался в последнее время, и хочу поделиться некоторыми из того, что […]

Анатомия выбора

Глубокое погружение в то, как я принял важное жизненное решение. Вы когда-нибудь сталкивались с выбором, который может существенно повлиять на ваше благополучие? Имея ограниченную информацию о том, какой выбор лучше, ваша борьба с вашим решением может оставить вас застрявшими. Тем не менее, даже когда вынуждено выходить на улицу неизвестно, сделать продуманный выбор может привести к […]

Новый взгляд на лечение наркомании и принуждения

Корень любой зависимости или принуждения – это лишение. Корень любой зависимости или принуждения – лишение, глубокое, погребенное, хроническое лишение. Ссылка часто не очевидна вначале, и идея потерять необходимость контролировать, чтобы получить контроль, может показаться слишком противоречивой для понимания, особенно когда мы находимся посреди болезненной зависимости. Если бы мы отшлифовали назад, один слой за другим, к […]

Одно благосостояние: пути улучшения благосостояния животных и людей

Интервью с доктором Ребекой Гарсией Пинильос о глобальных усилиях в этой области. «Одно благосостояние отражает суть того, что я так много раз испытывал на моей роли специалиста по ветеринарному благополучию: тот факт, что благосостояние животных – не самостоятельная тема, а та, которая взаимосвязана с нашим обществом и планетой, в которой мы живем». Несколько недель назад […]

Вы действительно «нуждаетесь» в отдыхе

Сотрудники и работодатели приносят пользу, когда сотрудники используют свои дни отпуска. Корпорация, Тете, недавно провела исследование того, сколько дней оплачиваемого времени увольняют сотрудники, и сколько дней эти сотрудники не принимают. Между этими цифрами существует довольно большое несоответствие – они оценили, что более 573 миллионов дней отпуска не используются. Когда мы работаем в компании, которая фактически […]