Articles of мораль

Изменение климата, партизанство и конфликт: что делать с погодой?

Пробуждение к последствиям октябрьской метели изобилует значительным имущественным ущербом и бессилиями в этом небольшом пригородном сообществе, мои мысли снова обращаются к дебатам об изменении климата в нашей стране. Через год, когда число торнадо, зарегистрированное до конца июня – примерно 1600, – уже на рекордном уровне, 48% американцев считают, что угроза изменения климата преувеличена. В то […]

Принцип номер семь: не судите

(Внимание: из всех статей этой серии это может быть самым трудным для понимания, если читать отдельно. В текущей статье речь не идет о когнитивном процессе «суждения». Речь идет о взрослых, играющих судьи между детьми в случаях издевательств , Это рассрочка в серии под названием «Десять принципов моральной дисциплины». Они призваны стать основой моральной и эффективной […]

Почему мы уничтожаем природу, которую мы любим?

Не говоря о некоторых вещах, можно сказать «да» другим вещам. Начало нового начала. Блог. Я люблю деревья. Мне нравится обнимать их. Я бегу высокие хребты. Я иду по краю океана. Я люблю природу. Все мы делаем. Как же может быть иначе? В течение десятков и даже сотен тысяч лет мы, как вид, достигли возраста через […]

Размышления о IQ и добродетели

Размышления о IQ и добродетели Психологи давно предполагают, что меры детского интеллекта не имеют большого значения для прогнозирования более поздних умственных способностей. Это имеет смысл, потому что тесты интеллекта сильно вербальны, в то время как языковые навыки младенцев и детей младшего возраста недостаточно развиты. Однако новое исследование предполагает, что меры любопытства и выборочного внимания у […]

Одаренная жизнь: что происходит, когда одаренные дети растут? (Часть вторая)

«Я не хочу видеть маленьких детей, склонившихся над книгами, в то время как мир призывает их извне; хорошо, по крайней мере, не все время. Я хочу, чтобы они узнали, в чем состоит жизнь, взаимодействуя, экспериментируя, мечтая, играя, подружившись и учись на своих ошибках », – пишет д-р Джоан Фримен в своей новой книге« Одаренные жизни […]

Больше размышлений о 2-й Всемирной конференции по художественному образованию: к творческой синергии

Традиционный корейский танец на Сеульской конференции. Мы закончили наш предыдущий пост на второй Всемирной конференции ЮНЕСКО по художественному образованию в Сеуле, Корея, подняв вопрос о том, являются ли традиции и инновации, поскольку координационные центры художественного образования могут выходить за рамки простого сосуществования, чтобы фактически обеспечить синергизм в производстве значительного культурного и экономического прогресса. В сознании […]

Представление экспериментальной философии

Может показаться странным, что журнал, подобный Psychology Today, спонсирует блог группы философов. В конце концов, не философия должна быть чем-то совершенно отделенным от психологии? Разве философы не просто сидят в своих креслах, размышляя над великими невесомыми, в то время как психологи заняты тем, что вникают в реальные факты человеческой мысли и поведения? Ну, да и […]

Два типа лидеров

Есть старая шутка: «Есть два типа людей: те, кто разделяет людей на два типа, а те, кто этого не делает». (Хорошо, я думаю, это смешно, если вы психолог). Но интересно, что, когда речь идет о людях, в общем, но наши лидеры / боссы, в частности, мы склонны делить их на два типа: «хорошие» или «плохие», […]

Глубоко ошибочное различие между предельными и проксимальными пояснениями

Стивен Рейсс критикует нашу эволюционную переосмысление иерархии Маслоу. Часть говядины доктора Рейсса такова: «Они … игнорировали большие тела психометрических исследований, независимо проводимых Дугласом Джексоном и мной … Я проработал 15 лет и опубликовал три книги и десяток статей». В этом, доктор Рейсс прав, но при всем уважении к этой работе, это в значительной степени не […]

Почему ты мне не нравишься? Разрыв в поколении на рабочем месте

Рабочее место сталкивается с поколением корректировки ценностей, обучения и стилей работы, которые будут иметь огромное влияние на то, как руководители думают и действуют. Генерация X и поколение Y преобразуют характер рабочего места. Поколение X (родившийся в 1965-1980 годах и примерно 55 миллионов в Северной Америке) принимает разнообразие; они скептически, прагматичны и практичны, самостоятельны, независимы и […]