Articles of рабочем месте

Заявление о браке, которое справедливо – для всех неправильных причин

Профессор права Нэнси Поликов, автор важной новой книги «За пределами (Straight and Gay)» Брак: «Оценивая все семьи по закону», оставил этот комментарий в одном из моих предыдущих блогов: На прошлой неделе я писал о кампании по размещению автобусов в Вашингтоне, округ Колумбия. (www.beyondstraightandgaymarriage.blogspot.com) В плакатах есть невеста, жених и выступление. Эта кампания по продвижению «брака» […]

Является ли ваша личность рабочего места (заказа рождения)?

Порядка рождения входит в стиль академической психологии и не соответствует его стилю, но является многолетним фаворитом в популярной психологии. Журнал Time Magazine недавно рассказал об общих последствиях порядка рождения, а USA Today опубликовала статью о влиянии структуры брата на бизнес-лидерство. Академические исследования показали, что точные предсказания о личности могут быть сделаны на основе порядка рождения […]

Раскрытие скрытого фактора в школьной реформе

Реформа школы. Это действительно о подготовке учителей, учебных материалах и тестах достижений? Возможно, нет. Давайте посмотрим на оригинальный и совершенно иной подход к школьной реформе. В предыдущем докладе я выделил великий американский миф. Этот миф – это IQ. Мы хотим думать, что у каждого одинаковые умственные способности, но это неправда, и 100 лет исследований подтверждают […]

Почему женщины и мужчины проголосовали по-другому?

На президентских выборах 2012 года женщины выступали за Обаму, а мужчины выступали за Ромни. Гендерный разрыв составлял около 9 пунктов, что было примерно типичным для гендерных разрывов на президентских выборах, начавшихся в 1980 году. Что приводит к различиям в партийном голосовании между женщинами и мужчинами? Общий ответ указывает на права абортов. Но когда крупные обследования […]

Предполагая новую идентификацию

Конечно, все дело в росте. Кто-то, возможно, был классным клоуном в старшей школе, спортсменом в старшей школе, или кретином, и парнем в колледже. Люди меняются. Выращиваясь, мы все время разрастаемся и выходим из разных ролей, разных персонажей . Большую часть времени эти переходы тонкие, так что люди остаются узнаваемыми для других – и для себя […]

Депрессия: вот один забытый подход

Источник: Институт ВИА Джоан, женщина средних лет, давняя страдающая депрессией, изучала внимательность и сильные стороны характера, и на нее особенно влияли компоненты сильных персонажей. На протяжении десятилетий она была постоянным клиентом психотерапии и лекарств для лечения ее депрессии. После того, как она практиковала работу с ее наивысшими сильными сторонами (так называемая сила подписи) в течение […]

Вы ли этический лидер?

Если вы действительно честны с самим собой на какое-то время, насколько этичным является поведение вашего руководства? Вы заслуживаете доверия? Вы всегда проявляете уважение других? Готовы ли вы отказаться от потенциальной прибыли, если это означает лучше заботиться о потребностях ваших сотрудников? Учитывая, что британский историк Лорд Актон в девятнадцатом веке лихо признал, что «власть имеет тенденцию […]

Психология наблюдения

Камеры на улице записывают каждое ваше движение. Должностные лица Совета проходят через ваш мусор. Магазины записывают все ваши покупки. Мы говорим, что наиболее «шпионил» общество всех времен. Но это вопрос электронного мониторинга на рабочем месте, который больше всего использует людей. Над прошлым десятилетием надзор за работой замедлился и, скорее всего, продолжится. Существует по существу три […]

Являются ли ваши шаблоны I-Centric Habit лучшими из вас?

Джудит Э. Глейзер Источник: Джудит Э. Глейзер Мы живем в мире движущихся целей. Как только мы займемся процедурами, мы чувствуем себя комфортно, и из комфорта приходит уверенность. Однако в мире движущихся целей мы должны быть открыты для перемен. Неизбежно мы сталкиваемся со многими изменениями в нашей рабочей жизни – изменениями, которые требуют энергии, внимания и […]

Нарциссический босс

Нарциссизм на рабочем месте: Вы, наверное, удивляетесь, почему ваш босс, кажется, вам так тяжело. Он строит вас, только чтобы оторвать вас. Она видит плохое, а не хорошее. Он заставляет вас беспокоиться и волноваться. Любое из этих поведений делает человека нарциссическим боссом? Едва. Взятый с точки зрения менеджера, дело с людьми требует. Ваша работа отражает ее, […]