Articles of действия

Хранение сотрудников: это более важно, чем вы думаете

Существует статистика Gallagher Organization, в которой сообщается, что более 60 процентов нынешних сотрудников планируют покинуть свои должности, как только появится другая возможность. Это поразительно! В здоровой экономике всегда наблюдается некоторое раздувание рабочей силы, но более 60 процентов всех сотрудников сообщают о достаточной неудовлетворенности своим нынешним работодателем, что они планируют уйти с первым шансом сделать это. […]

DSM 5 отвергает принудительную парафилию

Предложение о включении «принудительной парафилии» в качестве официального диагноза в основной орган DSM 5 недавно было отклонено. Это подтверждает предыдущие аналогичные решения DSM III, DSM IIIR, DSM IV. Это единогласно, поскольку насильник не означает, что у кого-то есть психическое расстройство и не оправдывает психиатрическую приверженность. Это направляет важное сообщение всем, кто участвует в утверждении психиатрических […]

Что-то Америка и Китай могли бы сделать вместе

Возможно, будет преувеличением сказать, что по мере того, как китайско-американские отношения уходят, так поступает и мир, но, вероятно, это далеко не так. Я не просто думаю об общей заинтересованности Китая и Америки в предотвращении войны на Корейском полуострове, но, глядя в то время, когда, если две сверхдержавы двадцать первого века доверяют друг другу достаточно хорошо, […]

Поощряйте вашего ребенка говорить о запугивании

3 сентября на всех телевизионных новостных каналах были представлены видео-видео-ролики, в которых рассказывается история отца, который штурмовал школьный автобус 12-летней дочери и отправился на проклятую тираду против молодежи, обвиняемой в издевательства над его ребенком. Джеймс Джонс с небольшим вращением в спине и много повторением контекстно-бесплатного видеоклипа выглядел как горячая голова. В самом деле, папа «бы-он-вверх-сюда» […]

Боль, страдание и валидация

В предыдущем посте описано, как боль становится страдающей, когда мы не можем действовать по своей естественной мотивации, чтобы исцелять, исправлять или улучшать. Общим способом превращения боли в страдание является осознание необходимости проверки , которая заменяет одобрение других для стимулирующей мотивации исцелять и улучшать себя. Если вы считаете, что валидация – это то, что вам нужно, […]

Почему Эмоционально обеспокоенные боссы продолжают процветать

Много лет назад я объяснил в Modern Madness, как ценности и культура рабочего места, в том числе пути к успеху в карьере, могут создать эмоциональные конфликты для многих людей. Сегодня он продолжается в разной форме, поскольку я написал несколько статей здесь за последние несколько лет. Некоторые из этих эмоциональных конфликтов, связанных с работой, отражают влияние […]

Защита исследований психического здоровья от войны с террором

В конце апреля активисты здравоохранения опубликовали отчет « Все психологии президента» (http://www.nytimes.com/interactive/2015/05/01/us/document-report.html?_r=0) , анализируя электронные письма среди должностных лиц из Американская психологическая ассоциация (APA) и администрация Буша. В докладе было показано, что АПА поддерживает участие психологов в допросах задержанных, обращаясь к биомедицинским исследованиям. Впервые мы узнали, что психологи охотно предавали профессиональную этику без правительственного принуждения. […]

Уроки, извлеченные из «Опасного метода»

Среди психоаналитиков в Лос-Анджелесе появилось много шума о недавно выпущенном фильме Sony «Опасный метод». В фильме воплощены основные персонажи, теории и техники ранней истории психоанализа. Это проницательный, тревожный отчет об эффективности психоаналитической модели, а также о рисках и рисках проникновения на неизведанную территорию бессознательного. «Опасный метод» в основном исследует профессиональную и личную жизнь Карла Юнга, […]

Чем выше вы поднимаетесь, тем меньше вы контролируете

Гость Сообщение от Mish Middelmann Теперь, когда вы отвечаете, вы должны сделать огромный сдвиг для достижения результатов через других. Существует множество ситуационных стилей лидерства, но суть лидера команды: если вы цените своих людей, ваша воля будет преобладать. Ли руководит ли он более прямым образом или более заботливым образом, лидеры ценятся в организациях для того, чтобы […]

Интернет изменил запугивание – для худшего

Сайты социальных сетей популярны, особенно среди подростков, и для всех поколений могут быть некоторые полезные эффекты в том, что они могут общаться с друзьями и коллегами в Интернете. Но сайты социальных сетей также имеют темную сторону, особенно для тех, у кого меньше опыта человеческой злобности. Хотя киберзапугивание может повлиять на человека любого возраста, это подростки, […]