Articles of сожжение

Снова в школу: пусть начнется стресс!

Я не знаю о вас, но, будучи родителем подростка, я очень волнуюсь о возвращении в школу в этом году, когда мой сын входит в печально известный младший год в старшей школе. Давление кажется огромным. Мало того, что студенты, работающие в колледже, ожидали хорошего обучения в школе, получив высшие оценки в сложных классах, но на них […]

Женщины, хотят быть продвинутыми? Говорить о себе

В недавнем опросе работающих взрослых, проведенном Accenture, 68% женщин думали, что для работы в компании требуется много времени и долгих часов. В результате часто женщины выгораживаются и недовольны отсутствием благодарности за свои усилия. На самом деле люди не продвигаются на высшие позиции только потому, что они работают усерднее и отказываются от своей жизни для компании. […]

Нападение

Что стало с кинокритиками, когда они могут только оценивать фильм с точки зрения его политической корректности? Фильм Рональда Максвелла «Боги и генералы» является вторым в истории войны между трилогии. Фильм исторически правильный. Но это не политически правильно. При чтении различных обзоров нельзя избежать вывода о том, что для критиков фильмов исторически правильны только фильмы, которые […]

Влияние стресса на плодовитость женщин

Может ли стресс повлиять на вашу способность забеременеть? Новое исследование, опубликованное в понедельник в журнале Human Reproduction, предполагает, что это возможно. Пары соблюдались в течение 12 месяцев, и 401 женщина представила образцы слюны два раза в течение исследования. Образцы слюны измеряли как для уровней кортизола, так и для уровней альфа-амилазы, оба из которых представляют собой […]

Какие женщины (и мужчины) действительно хотят на работе

У большинства компаний, с которыми я работаю, есть две большие проблемы, которые занимают много размышлений и ресурсов: как сохранить талант и как облегчить работу с несколькими поколениями. В связи с этим я был в восторге от доклада Международного консорциума по исследованиям в области развития (ICEDR), в котором излагаются пять ключевых тем: женщины высокого уровня, названные […]

Как позитивные лидеры позволяют людям процветать на работе?

Ваши сотрудники процветают на работе? Выходят ли они каждый день с искру энергии, страсти и волнения по поводу возможностей обучения и роста? И как лидер, как вы храните эту искру? По правде говоря, исследователи обнаружили, что только 31% сотрудников считают себя процветающими, в то время как большинство, 59% борются и 10% страдают. «Для людей, которые […]

От новичка до эксперта: знание и продвижение по этапам

Том прямо из школы на своей первой профессиональной работе. Немного перегружены, все вокруг него кажутся лучше, сильнее. На встречах с персоналом он чувствует себя 8-летним, болтающимся с 15-летними, и поэтому не говорит много. Он беспокоится … много, беспокоясь о том, как он это делает, о чем думают его босс, коллеги и клиенты. Карла работала на […]

Некоторые бесплатные консультации для улучшения онлайн-знакомств

Я считаю, что многие аспекты жизни сегодня являются довольно опрятными, в основном благодаря широкому спектру веселых и функциональных гаджетов, которые мы имеем в нашем распоряжении. Несмотря на то, что легко упускать из виду и воспринимать как должное, радикальные улучшения в области информационных технологий на протяжении всей моей жизни были поразительными. Например, теперь я переношу мощный […]

Как сделать ваши отношения более устойчивыми

«Немногие люди – читатели разума. Пусть они знают, что они важны ». – Доктор Кристофер Петерсон Развитие качественных отношений имеет решающее значение для счастливой, здоровой и жизнеспособной жизни. Высококачественные отношения обеспечивают четыре основных преимущества (и были положительно связаны с чувством психологической безопасности на работе) – они обладают полномочиями, они обеспечивают чувство доверия, они позволяют вам […]

Это твой день рождения? Взять выходной

Недавняя публикация на веб-сайте путешествия гуру Питер Гринберг рассказывает печальную историю: «Около 73 процентов всех американских рабочих получают оплачиваемый отпуск. Но меньше половины из нас взяли все наши отведенные дни отпуска в прошлом году. Только 22% из нас использовали все наши отведенные больные дни. Каков результат? В прошлом году мы потеряли 222 миллиона дней отпуска […]