За и против наличия темной стороны

Что такое «темная сторона» личности?

Это не ясный вопрос. Мои соавторы, Питер Хармс и Джеймс ЛеБретон, и я несколько обсуждаю это в обзоре «Темная сторона личности на работе», опубликованной в « Журнале организационного поведения» , сравнивая его с так называемой «яркой стороной», личности, иначе известной как «Большая пятерка», «Экранизация», «Нейротизм / Эмоциональная стабильность», «Согласие, добросовестность и открытость к опыту». Это основные измерения нормального межличностного функционирования – исходящие и доминирующие; не взволнованный, теплый и доступный; трудолюбивый и упорядоченный; и заинтересованы в новых идеях, ценностях и опыте, соответственно. Мы рассматриваем темную сторону как те характеристики, которые существуют между измерениями нормального диапазона выше и очень проблематичными или дисфункциональными расстройствами личности, т. Е. Темная сторона более экстремальна, чем вышеупомянутые черты, но менее интенсивна, чем признанные расстройства личности.

За и против

Темная сторона может быть полезна в некоторых ситуациях, но может подорвать людей в трудных или стрессовых обстоятельствах. Рассмотрим, например, довольно параноидально. Вы можете с подозрением относиться к мотивам других людей и думать, что мир относительно враждебен: «Я думаю, что Джейсон стреляет в мою работу» ; «Анжела может пытаться украсть одного из моих клиентов». Подобные мысли могут, в общем, помочь защитить вас от законных действий власти на работе, но могут также привести вас к восприятию угроз там, где их не существует.

Machiavelli

Макиавелли

В нашем обзоре мы сопоставляем темную сторону характеристики макиавеллизма с паранойей, как описано выше. Но это, вероятно, более упрощение. Люди с высоким уровнем макиавеллизма, иногда называемые махаунами высокого маха . Им нравится обманывать других, и они готовы сделать почти все, чтобы пройти. Рассмотрим Уолтера Уайта в « Ломать плохое» : он будет лежать почти любым способом, даже привнося в это слабость, если это соответствует его текущим потребностям. Но он не всегда был хорош в этом! Его большие, продуманные обманщики часто были эффективны, но его маленькая повседневная ложь могла быть смешно неуклюжей.

Макиавеллисты мотивированы манипулировать другими, но они не обязательно более квалифицированы в манипуляции, чем кто-либо другой.

Janus

Янус, двуликий римский бог

Вторая характеристика Темной Триады называется психопатией, которая называется «антисоциальной» личностью. Нам нужно быть ясным, что это не означает, что люди обычно имеют в виду, когда говорят антисоциальные, которые лучше классифицируются как асоциальные (т. Е. Интровертированные, не желающие быть рядом с другими). Какие антиобщественные средства в этом контексте противоположны просоциальным . Это означает, что антиобщественный человек обычно активно вреден для других – или, может быть, просто высоко ориентирован, а не фокусируется на других. Психопатия делится с макиавеллианством отсутствием эмпатии, но сочетается с импульсивностью. Психопаты – участники, которые делают то, что хотят в данный момент. Я описал психопатию как самую темную из Темной Триады. Психопаты не испытывают вины или стыда в той степени, в которой это делают большинство людей – они испытывают более низкий уровень беспокойства, чем средний.

Это может быть преимуществом, если ваша работа требует неприятных действий. В премьере эпизода « Дома карточек» главный герой Фрэнк Андервуд хорошо говорит об этом: «Моменты, подобные этому, требуют такого, как я. Кто-то, кто будет действовать. Кто будет делать то, что больше никто не имеет мужества. Тот, кто сделает неприятную вещь. Нужная вещь.

В бизнесе сравнительное отсутствие чувства раскаяния психопата может облегчить стрельбу людей во время сокращения или даже просто для острых ощущений, поскольку исполнительный директор Джек Донаги незабываемо продемонстрировал 30-ю скалу :

  • Джек : Огонь ее. И никогда не заставляй меня разговаривать с женщиной, ставшей снова.
  • Лиз : Я не могу убить Розмари!
  • Джек : Конечно. Это просто. Наблюдайте: Джонатан, вас уволили.

У Джека явно нет раскаяния, когда дело доходит до стрельбы людьми.

Narcissus

Нарцисс восхищается собственным отражением

Последняя тенденция тёмной трианды – это нарциссизм , который, вероятно, самый известный из трех. Нарциссисты хотят быть в центре внимания, и они будут работать над тем, чтобы это произошло. Это неумолимые самопромоутеры. Они получат практически любую возможность изобразить улучшенный образ себя для других. Нарциссизм имеет некоторые очевидные преимущества – интервью с нарциссами хорошо; они умеют продавать себя и свои идеи; и они могут генерировать много энтузиазма. Менеджер Майкл Скотт из Управления иллюстрирует немного нарциссического драйва, когда он говорит: «Хотел бы меня бояться или любить? Легко. И то и другое. Я хочу, чтобы люди боялись, насколько они меня любят ».

Питер Йонасон и его коллеги назвали Темную Триаду политическим социальным стилем и иллюстрируют эту концепцию на примере Джеймса Бонда, который достигает своих целей с помощью средств, включая силу, обман, запугивание, убеждение, переговоры и, конечно же, соблазн. Исследователи описывают Бонда как экстраверта, открытого для нового опыта, с высокой самооценкой, что отчасти объясняет, почему его в противном случае эксплуататорский подход к жизни в основном преуспевает. Подход Темной Триады обычно успешный в краткосрочной перспективе, но может привести к трудностям в давних отношениях.

Больше под поверхностью

Тем не менее, Темная Триада – только верхушка айсберга темной стороны личности. Мои коллеги и я часто используем систему оценки, называемую Обзором развития Хогана, которая измеряет несколько дополнительных характеристик личности. Они основаны на субклинических версиях диагностических и статистических руководств-IV Axis II личностных расстройств и включают, среди прочего:

  • Истерическая личность (выразительность, драматические тенденции, желающие быть замеченными)
  • Обсессивно-компульсивная индивидуальность (быть осторожным, точным и критическим для других)
  • Граничная личность (капризный и непоследовательный, начальный энтузиазм, сопровождаемый разочарованием).

Система Hogan использует восхитительно эвфемистические термины для этих характеристик, вызывая три перечисленные выше, например, добросовестные , красочные и возбудимые, соответственно. Система построена вокруг теоретического положения о том, что характеристики персонажей с темной стороны активно полезны – только с точки зрения. Выше этого порога или стресса они могут стать неадаптивными.

Например, человек с высоким статусом на обсессивно-компульсивном уровне, вероятно, будет перфекционистским и иметь высокие стандарты для себя и других, что может назвать кого-то столь же успешным, как, скажем, Стив Джобс. (Я не утверждаю, что Джобс на самом деле был обсессивно-компульсивным, просто потому, что есть много историй, которые подчеркивают его высокие стандарты.) Однако в сжатые сроки такие высокие стандарты могут быть вредными, как в старой поговорке: «Do not позволяйте совершенству стать врагом добра ».

В ближайшие дни и недели я надеюсь более подробно изучить эти особенности личности и предоставить информацию и рекомендации относительно их ролей на рабочем месте.